1790 København V
Egen opsigelse af job Du kan normalt meddele din opsigelse med en måneds varsel til den første, hvis du ønsker at sige dit job op. Hvis du er timelønnet, kan du typisk sige op fra dag til dag. Og en anden kollega, der er på fuldtid, er netop blevet sygemeldt pga. Ansættelsesret 101 kommentarer Simon Hauch. Læs med og få svar her. Det er et krav, at du arbejder skriver de fleste af vores informative artikler til kategorierne Arbejdsmiljø og A-kasser. Derfor kan nogle sælgere være undtaget funktionærloven, fordi de arbejder så selvstændigt, at man ikke kan sige at de arbejder efter instruktion af arbejdsgiveren. Brug evt. Hvis du har haft din medarbejder ansat i mindre end 9 måneder, så har din medarbejder ikke krav til at få en grund for opsigelsen - Efter 9 måneder skal du passe på, hvis du bagefter skal have en ny medarbejder. Værdien af fri bil. Det betyder, at HK hjælpe dig med at få styr på dine muligheder, hvis du bliver opsagt. Ved teknisk eller klinisk bistandsydelse forstås fx teknisk tegner, laborant eller klinikassistent. opfyldning af varer, oprydning af prøverum etc. mere på http://www.dbio.dk/forside/ansaettelse/opsigelse. Grænserne for, hvornår funktionærloven finder anvendelse er ikke entydig, men med denne artikel fremhæves nogle hovedsynspunkter. Det kan eksempelvis være i forhold til sygdom, ferie og opsigelse. Jeg har en tidsbegrænset kontrakt som timelønnet Salgskonsulent, dog uden noget fast timeantal påført kontrakten, ... Dermed har du ret til opsigelsesvarsel, som er 1 mdr., ... (jeg kan ikke huske hvor længe) Eks. Om et ansættelsesforhold er omfattet af funktionærlovens bestemmelser eller ej, kræver en vurdering af det enkelte ansættelsesforhold. 3F forhandler din overenskomst, der sikrer dig gode løn- og arbejdsforhold, fri på barns første sygedag, pension m.m. HK kan hjælpe, hvis du får problemer med arbejdet eller din chef. Du kan normalt meddele din opsigelse med en måneds varsel til den første, hvis du ønsker at sige dit job op. HK kan også svare på spørgsmål og give dig gode råd om dine rettigheder. Er du syg pga. DU SKAL VÃRE LOGGET IND, FOR AT INTERAGERE PÃ
DENNE SIDE.
kontrakten har ikke en dato hvor den ophører). Landsrettens afgørelse Det forhold, at medarbejderens arbejdstid de facto i ca. Hos fagmagasinet.dk dækker vi emner og temaer indenfor arbejdsliv såsom regler og fagforeningsstof såvel som guides og tips vedr. stress. Det skal sikres, at lokalaftalen indeholder aftale om opsigelse/genforhandling. Danske arbejdsgivere bryder loven. Her får du et overblik over, hvilke rettigheder det især er relevant at være opmærksom på i situationen. Så tænk dig om, inden du skriver om din arbejdsplads for eksempel på sociale medier. Bed din arbejdsgiver kvittere for modtagelsen. Dit arbejde er også omfattet af funktionærloven, hvis det kræver en teknisk eller klinisk viden og ikke er håndværks- eller fabriksarbejde. 4. teknisk eller klinisk bistandsydelse. Find alt om din opsigelse - som regler, uddannelse, jobsøgning og rettigheder her.
Er der nogen der ved, hvordan reglerne er for timelønnede butiksansatte, når der ikke er tale om et fast antal timer pr. Du er typisk ansat som funktionær, når du arbejder med: Administration og koordinering. Tror desværre bare aldrig, at jeg fik en kopi retur, så jeg kan tjekke det. Er der nogen der ved, hvordan reglerne er for timelønnede butiksansatte, når der ikke er tale om et fast antal timer pr. kontrakten har ikke en dato hvor den ophører). Hent råd og vejledning i din lokale a-kasse, inden du siger op. Bliver du sagt op mundtligt, starter opsigelsesvarslet fra den dag. I min arbejdskontrakt står der, at jeg er ansat under HK overenskomst. Kan man bare stoppe fra dag til dag, eller gælder samme regler som i funktionærloven? Funktionær eller ej? Det svarer til, at en timelønnet får betaling for 365 dage om året - 104 2 / 7 lørdage/søndage = 260 5 / 7 dage om året. Se din 3F overenskomst her. Et længere opsigelsesvarsel end timelønnede; Fratrædelsesgodtgørelse efter 12 års ansættelse; Godtgørelse ved usaglig opsigelse efter 1 års ansættelse; Minimalerstatning hvis du bliver fritstillet; Når du forhandler din ansættelseskontrakt, kan du aftale at du bliver endnu bedre stillet end det funktionærloven indeholder. Derudover skal du alt efter hvor længe du har haft den ansatte også lige overveje hvad du skriver som grund på opsigelsen. Kunne forestille mig, at de bliver megasure uanset hvad, pga. Jeg er ikke helt enig. 3. apr 2020 12:06 Linda Garlov. En opsigelse af job skal altid ske med det gældende opsigelsesvarsel. Er du funktionær, gælder de særlige opsigelsesregler i funktionærloven. ... Det kan i din ansættelseskontrakt eller overenskomst være aftalt, at du under sygdom kan opsiges med et forkortet varsel. Også her gælder særlige regler for funktionærer. Det primære arbejdsområde for funktionærer er indenfor handel og kontor. Men vi vil prøve at fremhæve nogle af de væsentligste ting i denne artikel. Orienter din kollega, om muligheden for rådgivning i den lokale FOA-afdeling. I min arbejdskontrakt står der, at jeg er ansat under HK overenskomst. Lønguiden.dk - Viden om løn og personale - Skabeloner til løn og personaleadministration - For arbejdsgivere og lønmodtagere Find alt om reglerne for opsigelsesvarsler - for timelønnede og dem der er omfattet af funktionærloven. Derudover er det også et krav, at du også skal arbejde mindst 8 timer pr. Mødestedet for mere end 280.000 iværksættere og selvstændige erhvervsdrivende. Jeg mener at kunne huske, at der ikke findes en frist for timelønsansatte, men jeg har desværre ikke kunnet finde det sort på hvidt. uge gennemsnitligt. Jeg var i starten ansat for en periode på 3 måneder, dels som prøveperiode og dels fordi det var uvist om hvor meget arbejde der var til mig. Se din 3F overenskomst her. Vi anbefaler, at du beder om at få opsigelsen på skrift, så du undgår eventuelle misforståelser. uge. Hvis du for eksempel afleverer dit opsigelsesbrev i april, vil din sidste arbejdsdag være den sidste dag måneden efter, det vil sige den 31. maj. Hvis du er timelønnet, har du normalt ikke noget opsigelsesvarsel, men kan typisk sige op fra dag til dag. Er værdien ikke opgjort, anvender vi den værdi, der er fastsat i satsbekendtgørelsen, se afsnit 1.2., hvoraf det fremgår, at værdien af fri kost per dag i 2015 udgør 85 kroner og værdien af fri kost og logi udgør 38.300 kroner årligt. Staunings Plads 1-3
Helt enig - butiksområdet er et funktionærområde, så ingen trivl om, at den ansatte er omfattet hvis 8 timers reglen er opfyldt. 2. kontorarbejde. I dag bliver flere og flere ansat på funktionærlignende forhold. Som arbejdsleder skal du primært føre tilsyn med andres arbejde - fx som værkfører eller forvalter. Arbejder du i en butik som flaskedreng, ungarbejder, servicemedarbejder, butiksassistent eller noget, er det HK, du skal være medlem af. Giv besked til din afdeling, om at medlemmet ikke længere er tilknyttet din arbejdsplads. Overvej om der skal kigges nærmere på årsagen, hvis I har mange opsigelser på arbejdspladsen. Preben Elkjærs selvbiografi, som er skrevet i samarbejde med Peter Sloth, er en nostalgisk og underholdende historie, der genopfrisker minderne fra de fodboldglade 80’ere, men det er også en ærlig og holdningsbaseret beretning om ... Jeg er butiksansat som "timelønnet medarbejder" (på ubegrænset tid, dvs. Du kan dog have længere opsigelsesvarsel, hvis du som timelønnet er omfattet af en privat overenskomst. Hvis medarbejderen er ansat i mere end 8 timer om ugen, kan funktionærlovens opsigelsesregler komme på tale. En ny Advodan-undersøgelse viser, at 28 procent af danske medarbejdere ikke har en ansættelseskontrakt, selvom det er i strid med loven. Bliv klogere på reglerne for 2021 her. De fleste butiksansatte er omfattet af funktionærloven, hvis den ugentlige arbejdstid er mere end 8 timer. Skriv sikkert til os. Det skal sikres, at lokalaftalen indeholder aftale om opsigelse/genforhandling. Det afhænger af den konkrete aftale du indgår, hvor mange af rettighederne fra funktionærloven, du er sikret. Bed din arbejdsgiver om en kopi. Vi vil rigtig gerne hjælpe dig, hvis du har spørgsmål til os. Du kan få din opsigelse både mundtligt og skriftligt. Værdien af fri bil. De udfører ikke decideret funktionærarbejde, men har aftalt vilkår, der helt eller delvist følger funktionærloven. På grund 5. arbejdsledelse. Du må som hovedregel gerne blive opsagt, mens du er syg. Du kan sige dit faste eller tidsbegrænsede job op med 1 måneds varsel fra udgangen af måneden. En timelønnet får til forskel fra en månedslønnet ikke betaling for lørdage og søndage (eller erstatningsfridage herfor), men får i langt de fleste tilfælde søgnehelligdagsbetaling. Mindsteløn. HK hjælpe dig med at få styr på dine muligheder, hvis du bliver opsagt. Opsigelsesvarsel når du selv siger op. Du kan sige dit faste eller tidsbegrænsede job op med 1 måneds varsel fra udgangen af måneden. Det svarer til, at en timelønnet får betaling for 365 dage om året - 104 2 / 7 lørdage/søndage = 260 5 / 7 dage om året. Er du funktionær, har du altid krav på en skriftlig opsigelse. Du kan som medarbejder også gratis lave din opsigelse gennem Legal Desk og … Kan man bare stoppe fra dag til dag, eller gælder samme regler som i funktionærloven? F.eks. Er du funktionær, har du altid krav på en skriftlig opsigelse. Du kan få din opsigelse både mundtligt og skriftligt. Mange små selvstændige med blandede indtjeningsforhold passer desværre ikke ind i hjælpepakkerne. Det kan du, hvis det fremgår af en kollektiv overenskomst eller måske en individuel aftale, at du er ansat på ‘funktionærlignende vilkår’, eller at funktionærloven er gældende for dit ansættelsesforhold.
Det ugentlige timetal svinger fra 5-25 timer afhængig af sæson og travlhed. 0 Добавить комментарий Oct Funktionærloven sikrer dig en lang række forskellige rettigheder i dit ansættelsesforhold. Det hedder at kontraopsige. Spørg din tillidsrepræsentant eller lokale FOA-fagforening, hvis du er i tvivl om, hvad der gælder for dig. Så jeg kunne forstille mig, at de ikke vil lade mig slippe. 3F forhandler din overenskomst, der sikrer dig gode løn- og arbejdsforhold, fri på barns første sygedag, pension m.m. Mindstelønnen angiver hvilken timeløn, en arbejdsgiver minimum skal betale en medarbejder. Jeg står i den situation, at jeg ved siden af min egen webshop, har et deltidsjob i en tøjforretning. Nu har jeg fået et andet deltidsjob, og den nye arbejdsgiver vil selvfølgelig gerne ha' at jeg starter hurtigst muligt. Hvis du fx. Timelønnet. Det er arbejdets art, der afgør om vedkommende er omfattet af funktionærlovens opsigelsesbestemmelser - og dette uanset om aflønningen er baseret på en timeløn eller en fast månedsløn. Som funktionær er du altid sikret de vilkår, der fremgår af blandt andet funktionærloven og ferieloven. Funktionærloven sikrer dig en lang række forskellige rettigheder i dit ansættelsesforhold. Spørg din tillidsrepræsentant eller din lokale FOA-fagforening, hvis du er i tvivl. De største strejker og blokader i Danmark i... Barnets første sygedag – hvad gør man når... Udviklingen i dagpengesatser og dagpengeperioden, Et længere opsigelsesvarsel end timelønnede, Fratrædelsesgodtgørelse efter 12 års ansættelse, Godtgørelse ved usaglig opsigelse efter 1 års ansættelse, Minimalerstatning hvis du bliver fritstillet. Hvad er opsigelsesvarslet for en timelønnet Hvad er længden på et opsigelsesvarsel for en timelønnet, og hvilke faktorer spiller ind på længden af opsigelsesvarslet? Forstå det på 2…, Udviklingen i SU-satserne fra dengang til i dag. Tandplejere og klinikassistenter er derfor ofte funktionærer. Er der fx problemer med arbejdsmiljøet? Skriv sikkert til os. Du har den samme loyalitetspligt, tavshedspligt og ytringsfrihed i opsigelsesperioden, som inden du sagde op. Medarbejderne risikerer at blive snydt for deres rettigheder og kan i værste fald fyres fra den ene dag til den anden. De havde mange timelønnede og kunne ikke fuldtidsansætte en vikar, da ingen ville arbejde for en ... Han ved ikke, hvorfor ophævelsen skete præcis den 1. december 2004. Hvis du er omfattet af funktionær regler som det lyder til, så har du en månedsopsigelse - så du kan efter reglerne først sige op pr. Din leder skal have et underskrevet opsigelsesbrev eller en mail fra dig, hvor der står, at du opsiger din stilling. Mange tror, at det udelukkende er loven der bestemmer mindstelønnen, men det er ikke altid tilfældet. Du kan sige dit faste eller tidsbegrænsede job op med 1 måneds varsel fra udgangen af måneden. Funktionær eller ej? HK Handel Weidekampsgade 8 P.O.Box 470 0900 København C Telefon 7011 4545 hkhandel@hk.dk www.hkhandel.dk 3F-varenummer 3026 Dansk Erhverv Arbejdsgiver Det betyder, at lønmodtagere, der arbejder med køb, salg, kontorarbejde eller lagerekspedition, er ansat som funktionærer. Det primære arbejdsområde for funktionærer er indenfor handel og kontor. Mindstelønnen angiver hvilken timeløn, en arbejdsgiver minimum skal betale en medarbejder. Vælg det ønskede emne Arbejdsskade Befordring Efterløn Krifa Selvstændige - Rådgivning til selvstændige Indsend dokumenter til a-kassen - … Medarbejderne risikerer at blive snydt for deres rettigheder og kan i værste fald fyres fra den ene dag til den anden. Men du kan ikke bliver dårligere stillet, da funktionærloven er en såkaldt beskyttelseslov. Opsigelse under sygdom. HK Handel Weidekampsgade 8 P.O.Box 470 0900 København C Telefon 7011 4545 hkhandel@hk.dk www.hkhandel.dk 3F-varenummer 3026 Dansk Erhverv Arbejdsgiver Grænserne for, hvornår funktionærloven anvendes er ikke entydig. Hvis Gud, der er almægtig og god eksisterer, hvordan kan det onde så eksistere? den travle tid og mangel på kvalificeret hjælp. Kan man bare stoppe fra dag til dag, eller gælder samme regler som i funktionærloven? Du er typisk ansat som funktionær, når du arbejder med: Administration og koordinering. Jeg er butiksansat som "timelønnet medarbejder" (på ubegrænset tid, dvs. Er der nogen der ved, hvordan reglerne er for timelønnede butiksansatte, når der ikke er tale om et fast antal timer pr. Опубликовано 4th October 2018 пользователем kedhyrfv. Du kan skrive til os her - og vi svarer dig inden for to arbejdsdage. en arbejdsskade, kan perioden være forlænget, hvor du ikke kan blive sagt op. Du kan skrive til os her - og vi svarer dig inden for to arbejdsdage. Selvom du ikke er funktionær ifølge funktionærloven, kan du godt have funktionærstatus. Vi anbefaler, at du beder om at få opsigelsen på skrift, så du undgår eventuelle misforståelser. Hjælp din kollega med spørgsmål om regler og rettigheder i forbindelse med opsigelsen. Find alt om reglerne for opsigelsesvarsler - for timelønnede og dem der er omfattet af funktionærloven. Hvilke ting er afgørende for mit ansættelsesforhold som funktionær – og er der særlige ting jeg bør være opmærksom på? Det kalder man at være i et tjenesteforhold. Jeg synes du skal snakke med din nuværende arbejdsgiver, for langt de fleste er ikke speciel interesseret i at have en ansat i den måned, for arbejdsindsatsen er typisk ikke den samme, og hvis butikken ikke har så meget at lave p.t som mange ikke har, så kan det være de er interesseret i at lave en aftale om hurtig fratrædelse. Er der ingen overenskomst, og er der ikke indgået aftaler i din ansættelseskontrakt eller en personalehåndbog, vil du opleve disse forskelle fra funktionærernes vilkår: Feriepenge under ferie. 31. maj og rejse med udgangen af juni. Du kan som medarbejder også gratis lave din opsigelse gennem Legal Desk og … Vi bruger cookies til at sikre, at du fÃ¥r den bedste oplevelse pÃ¥ Amino. En butiksansat er ansat på ikke funktionær under 8 timer om ugen. Hvis du kontraopsiger, skal du være opmærksom på, at du kan miste visse fordele, du måske har forhandlet dig til i forbindelse med din fyring. Der må ikkevære tale om arbejde af håndværksmæssig eller fabriksmæssig art. Ansættelsesret 101 kommentarer Simon Hauch. uge. https://www.detfagligehus.dk/faa-hjaelp/loenmodtager/i-arbejde/opsigelse Dagpengesystemet er den fremtidssikrede løsning for de små selvstændige, der ikke passer ind i hjælpepakkerne. Det betyder, at den ikke kan fraviges, så det bliver til ulempe for dig. Såfremt ancienniteten som studentermedhjælper skulle medregnes, ville hendes opsigelsesvarsel være 4 måneder frem for 3 måneder. Dog bestemmer enkelte overenskomster, at du ikke må blive sagt op i den første del af en sygeperiode. Hvis du selv siger op, kan der gå et stykke tid, inden du er dagpengeberettiget. Mindsteløn. Hvad er opsigelsesvarslet for en timelønnet Hvad er længden på et opsigelsesvarsel for en timelønnet, og hvilke faktorer spiller ind på længden af opsigelsesvarslet? Hvis du er i tvivl om at du er funktionæransat, ansat på funktionærlignende vilkår eller har andre spørgsmål om emnet, anbefaler vi at du kontakter din fagforening eller a-kasse. Опубликовано 4th October 2018 пользователем kedhyrfv. Ønsker din kollega at sige op på grund af arbejdsforhold, bør du råde din kollega til at kontakte FOA-afdelingen inden opsigelse. Om et ansættelsesforhold er omfattet af funktionærlovens bestemmelser eller ej, kræver en vurdering af det enkelte ansættelsesforhold. Grænserne for, hvornår funktionærloven finder anvendelse er ikke entydig, men med denne artikel fremhæves nogle hovedsynspunkter. Hvis du er timelønnet, kan du typisk sige op fra dag til dag. (det er en rigtig sommerbutik, som er placeret på havnen). Mindsteløn. Arbejder du i en butik som flaskedreng, ungarbejder, servicemedarbejder, butiksassistent eller noget, er det HK, du skal være medlem af. Med en baggrund inden for træning og velvære, falder det helt naturligt at interessere sig for især arbejdsmiljøet, hvad der påvirker det, og hvordan man som virksomhed og medarbejder selv kan gøre noget positivt for arbejdsmiljøet i en virksomhed. Opsigelsesvarsel når du selv siger op. De havde mange timelønnede og kunne ikke fuldtidsansætte en vikar, da ingen ville arbejde for en ... Han ved ikke, hvorfor ophævelsen skete præcis den 1. december 2004. Bliver du sagt op mundtligt, starter opsigelsesvarslet fra den dag. Få svar på dine spørgsmål om opsigelse her. Opsigelsesvarslet for timelønnede medarbejdere - altså medarbejdere, der aflønnes på timebasis - afhænger af, hvorvidt medarbejderen skal anses for funktionæreller ej. Medarbejderen anses som funktionær hvis: Medarbejderen arbejder med kontorarbejde, salg eller lignende. Selvom du ikke ønsker at vende tilbage efter din sygemelding, så tal altid med din lokale FOA-fagforening, inden du siger op, så du ikke mister løn. Lær at kende…, 5 ideer til sjove lege og underholdende aktiviteter…, Overblik over rekrutteringsfirmaer i Danmark, 3 hacks til flere salg på hjemmesider uden…, 5 tips til at mindske risikoen for Corona…, Få din første WordPress hjemmeside i luften, Sådan starter du en virksomhed i udlandet, Hvad er affiliate links? Du kan altså ikke fortælle hvad som helst til hvem som helst, selvom din ansættelse snart er forbi. Lønguiden.dk - Viden om løn og personale - Skabeloner til løn og personaleadministration - For arbejdsgivere og lønmodtagere Er værdien ikke opgjort, anvender vi den værdi, der er fastsat i satsbekendtgørelsen, se afsnit 1.2., hvoraf det fremgår, at værdien af fri kost per dag i 2015 udgør 85 kroner og værdien af fri kost og logi udgør 38.300 kroner årligt. Jo, problemet er, at der er rigtig meget at lave p.t. Søg medlem til at sende beskeden. Her er en oversigt over mindstelønnen i 11 brancher: Kontor Handel Frisør Industri Bygge og anlæg Service Hotel og restauration Transport Det grønne område Landbrug Dag- og døgninstitutioner. skriver at du er nød til at opsige den ansatte pga. Opgørelse af timer, i henhold til implementeringen af EU-arbejdstidsdirektivet, sker over den aftalte arbejdstidsplanperiode. Det samme gælder direktører, fordi de ikke står i et tjenesteforhold til nogen over dem. 3. lagerekspedition. Du er altså funktionær, hvis du i mere end halvdelen af din arbejdstid er beskæftiget med: Du skal også være ansat som lønmodtager med pligt til at følge instruktioner fra din arbejdsgiver. Vælg det ønskede emne Arbejdsskade Befordring Efterløn Krifa Selvstændige - Rådgivning til selvstændige Indsend dokumenter til a-kassen - … En ny Advodan-undersøgelse viser, at 28 procent af danske medarbejdere ikke har en ansættelseskontrakt, selvom det er i strid med loven. Det kan eksempelvis være i forhold til sygdom, ferie og opsigelse. Opgørelse af timer, i henhold til implementeringen af EU-arbejdstidsdirektivet, sker over den aftalte arbejdstidsplanperiode. En butiksansat er ansat på ikke funktionær under 8 timer om ugen. nedgang i omsætningen, så kan du ikke dagen efter søge efter en ny medarbejder, så har du risiko for at blive idømt erstatning for uretmæssig opsigelse. uge. Her er en oversigt over mindstelønnen i 11 brancher: Kontor Handel Frisør Industri Bygge og anlæg Service Hotel og restauration Transport Det grønne område Landbrug Dag- og døgninstitutioner. Find alt om din opsigelse - som regler, uddannelse, jobsøgning og rettigheder her. Her vil du kunne få professionel rådgivning, inden du tegner din nye ansættelseskontrakt. Du er funktionær, hvis du i mere end halvdelen af din arbejdstid er beskæftiget med: 1. køb eller salg.
Arbejdstelefoner: Vælg den bedste model til din profession, 3 måder at effektivisere processer forbundet med din…, Upcycling: Reparation af ødelagt elektronik kan skåne både…, Sådan får du success med facebook-grupper, Se resultater her og nu med outdoor-aktiviteter til…, Få sunde medarbejdere og bedre resultater, Arbejdsglæde og kundetilfredshed går hånd i hånd, Hvordan føles stress i kroppen? Nøglemedarbejdere bliver ofte tilbudt ansættelse på funktionærlignende vilkår. Hej! Så kom der lige lidt uddybende fra dig - det er dig der skal sige op. 0 Добавить комментарий Oct Som timelønnet vil dine ansættelsesvilkår variere, alt efter hvor du er ansat. Kontakt FOA. Design for Pets - Hundeartikler og kattetilbehør til designbevidste dyreejere. Landsrettens afgørelse Det forhold, at medarbejderens arbejdstid de facto i ca. Få svar på dine spørgsmål om opsigelse her. Ved timelønnet ansættelse er der intet krav om varsel., Læs evt. En timelønnet får til forskel fra en månedslønnet ikke betaling for lørdage og søndage (eller erstatningsfridage herfor), men får i langt de fleste tilfælde søgnehelligdagsbetaling. HK kan også svare på spørgsmål og give dig gode råd om dine rettigheder. Mange små selvstændige med blandede indtjeningsforhold passer desværre ikke ind i hjælpepakkerne. Læs med og få svar her. Vi vil rigtig gerne hjælpe dig, hvis du har spørgsmål til os.